恒例の合宿研修、
今年は秩父の「宮本の湯」という場所で開催しました。

秩父は今、冬の風物詩「三大氷柱（つらら）」が見頃。
幻想空間は一見の価値ありです。

さて、合宿研修ですが、
始めに私が新年度の目標や重点取り組みをかかげます。

次にその達成に向けて、コバケン全社員が考え抜きます。

「私は一年間こうやって目標をクリアする！」

という今年度の職務方針書を作成するのですが、
そう簡単にはつくれません。

いつも完成するのは深夜となり「睡魔との闘い」です。

２０２２年度に取り組みたいことの一つが

現場ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）。

ＩＴの浸透が、人々の生活をあらゆる面で
より良い方向に変化させるという概念で、

ざっくり言うと、

・対応する工務店は競争優位性を築き

・対応しない工務店は停滞する、遅れを取る

ということです。

それほど特別なことではありませんが
工務店のみならず職人さん、協力業者さんまで、
全体をＤＸ化するのはかなりハードルが高く感じます。

他にも今年、挑戦するべき課題はいろいろありますが、
すべては“顧客満足度を向上する為”
その実現に向かって、社員一同がんばります。

ご期待ください！